对“一把手”和领导班子监督信息平台用制度+科技+责任的模式让制度落地有声，从而以制度机制为保障，用科技的手段准确实现“嵌入监督、提醒监督、网格监督、靶向监督”，通过“两表一图、一库一查、政治监督、权力运行监督、日常监督、主体监督、监督责任再监督、廉政档案、廉政教育、考核监督、监测预警、政治画像、政治体检”等13大业务应用系统所集成的大数据，搭建数据模型、借助数据分析，实现对“关键少数”的精准监督和科学研判评估。

对“一把手”和领导班子监督信息平台通过廉政档案进行领导干部个人基本情况、个人事项报告情况、奖惩情况、出国出境情况、信访举报情况、个人财产情况、问题线索处置情况等36张表数据记录，以利于组织、人事部门在选拔、任用干部时参考。

平台考核评估通过“两个责任考核、监督事项考核”等方式，对领导干部的工作态度、工作方式、工作职责、工作完成度、工作业绩、工作积极性、工作差错率等方面制定本考核评价标准，综合考评领导干部的德才表现和工作实绩，规范在职干部考核工作，促进勤政廉政，提高工作效能，建设高素质的在职干部队伍。

对“一把手”和领导班子监督信息平台监测预警将各种制度要求的关键要点量化标准后内嵌在“风险自查、政治监督、日常监督、权力运行监督、两个责任、廉政教育、廉政档案等运行功能的程序中，进行综合分析，采用告警灯提醒预警方式，实时、全面、准确进行“红、黄、蓝、绿”四色提醒预警，提升党组织党员健康有序的发展，加强领导干部监督前移关口的预警机制管理。

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